Tại Flexhouse, chúng tôi hiểu rằng một môi trường làm việc tốt không chỉ đến từ mức lương, mà còn đến từ sự tôn trọng, cơ hội phát triển và cảm giác an tâm khi gắn bó lâu dài. Vì vậy, chính sách phúc lợi tại Flexhouse được xây dựng theo hướng minh bạch – thực tế – lấy con người làm trung tâm, nhằm giúp mỗi thành viên yên tâm làm việc và phát triển bền vững cùng công ty.

1. Thu nhập ổn định – Thưởng xứng đáng

Flexhouse cam kết mang đến mức thu nhập cạnh tranh trên thị trường, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc của từng cá nhân.

  • Lương cứng được thỏa thuận rõ ràng ngay từ đầu, đảm bảo tính ổn định và lâu dài

  • KPI minh bạch, đánh giá dựa trên kết quả thực tế, không cảm tính

  • Thưởng hiệu suất và thưởng doanh số dành cho cá nhân và tập thể có đóng góp nổi bật

  • Thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh và mức độ gắn bó

Chúng tôi tin rằng, khi nỗ lực được ghi nhận xứng đáng, mỗi người sẽ có thêm động lực để phát triển và cống hiến lâu dài.

2. Chế độ phúc lợi đầy đủ – An tâm gắn bó

Flexhouse tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, đảm bảo quyền lợi cơ bản và lâu dài cho người lao động:

  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước

  • Nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ

  • Chính sách rõ ràng, minh bạch, không mập mờ

Sự an tâm về chế độ là nền tảng để mỗi nhân sự có thể tập trung làm việc và phát triển chuyên môn.

3. Phụ cấp & hỗ trợ công việc

Nhằm giảm bớt chi phí cá nhân và hỗ trợ tốt hơn cho công việc hằng ngày, Flexhouse có các chính sách phụ cấp phù hợp theo từng vị trí:

  • Phụ cấp xăng xe, điện thoại đối với các vị trí cần di chuyển hoặc liên lạc thường xuyên

  • Hỗ trợ công cụ, thiết bị và điều kiện làm việc cần thiết

  • Không để nhân sự tự xoay xở với những chi phí phát sinh phục vụ công việc

4. Đào tạo nội bộ – Phát triển bền vững

Flexhouse không tìm người “làm cho xong việc”, mà tìm những người muốn phát triển lâu dài.

  • Đào tạo nội bộ định kỳ về chuyên môn, quy trình và kỹ năng làm việc

  • Cơ hội học hỏi trực tiếp từ thực tế vận hành và các dự án thật

  • Khuyến khích tinh thần tự học, cải tiến và chia sẻ kiến thức trong đội nhóm

  • Có lộ trình phát triển rõ ràng theo năng lực và định hướng cá nhân

Chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là khoản đầu tư bền vững nhất.

5. Môi trường làm việc trẻ trung – Không drama

Flexhouse xây dựng môi trường làm việc dựa trên sự tôn trọng, thẳng thắn và hợp tác:

  • Không phe phái, không drama, không toxic

  • Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc

  • Giao tiếp rõ ràng, tập trung vào giải pháp thay vì đổ lỗi

  • Tôn trọng sự khác biệt và đóng góp cá nhân

Chúng tôi muốn mỗi ngày đi làm là một ngày thoải mái, tập trung làm tốt công việc của mình.

6. Công cụ làm việc hiện đại – Làm việc thông minh hơn

Flexhouse không khuyến khích làm việc thủ công, rườm rà hay phụ thuộc cảm tính:

  • Ứng dụng AI và các phần mềm quản lý công việc trong vận hành và báo cáo

  • Quy trình làm việc rõ ràng, dễ theo dõi, dễ đo lường

  • Giảm tối đa thao tác thừa, giúp nhân sự tập trung vào giá trị cốt lõi của công việc

Chúng tôi tin rằng công nghệ đúng cách sẽ giúp con người làm việc hiệu quả hơn, không áp lực hơn.

7. Cùng nhau phát triển lâu dài

Flexhouse không hứa hẹn những điều hào nhoáng, nhưng cam kết:

  • Công bằng trong đánh giá

  • Minh bạch trong chính sách

  • Tôn trọng trong môi trường làm việc

  • Cơ hội phát triển rõ ràng cho người có năng lực và tinh thần gắn bó

👉 Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc ổn định, trẻ trung, có định hướng và không drama, Flexhouse rất mong được đồng hành cùng bạn.